Ma démarche s’appuie sur une conviction : pour se transformer, une organisation doit d’abord se comprendre. Mes formations vous invitent à porter un regard critique mais bienveillant sur vos pratiques, à explorer les logiques d’acteurs et à repérer les récits implicites qui structurent vos collectifs.

Elles sont nourries par :

• L’anthropologie du travail et l’ethnographie des organisations,
• La sociologie interactionniste, la clinique de l’activité et l’analyse des normes,
• Mon expérience de formateur auprès de collectivités, d’institutions publiques et de structures privées.

Modalités pédagogiques : études de cas, mises en situation, capsules vidéos, débats structurés, quiz, post-it collaboratifs, supports multimédia, fiches-outils synthétiques.

Accessibilité : en tant que structure unipersonnelle, je suis votre interlocuteur direct. Des adaptations peuvent être proposées sur demande (temps supplémentaires, supports spécifiques, organisation matérielle…).

Démarche qualité : je suis engagé dans la certification Qualiopi et documente chaque étape de la prestation pour garantir la transparence, l’adaptation et l’amélioration continue.